“우리 현대모비스의 히어로는 누구인가요?”
여러분은 현대모비스의 비전과 성장을 어떻게 그려보고 계신가요? 현대모비스는 2025년을 맞아 임원들과 전국 대리점 구성원들과 함께 특별한 교육과정을 기획했습니다. 바로, ‘비전 & 성장가치 표현 교육과정’입니다. 이 교육은 단순한 강의나 이론 중심이 아닌, 현대모비스의 미래 비전과 목표를 히어로 피규어를 통해 형상화하는 창의적인 프로그램으로 구성되었습니다.
이번 교육에서는 ‘우리 안의 숨겨진 히어로를 찾아서, 나에게 힘을 주는 피규어 만들기’라는 주제로 진행되었습니다. 각 대리점이 가지고 있는 현재의 모습과 이루고 싶은 미래의 방향성을 정리하고, 그에 맞는 성장 가치 키워드를 찾은 뒤, 이를 가장 잘 표현할 수 있는 히어로 캐릭터를 선정해 피규어로 구현하는 방식입니다.
교육과정 소개: 현대모비스의 히어로를 만드는 여정
처음 교육은 다음의 질문에서 시작됩니다.
- 우리 대리점의 현재 모습은 어떤가요?
- 우리 대리점이 이루고 싶은 미래의 모습은?
- 그 미래를 위해 가장 중요한 성장 가치는 무엇인가요?
- 위의 가치를 가장 잘 표현할 수 있는 히어로는 누구인가요?
- 이제, 그 히어로를 피규어에 담아 우리만의 작품으로 꾸며볼까요?
각 대리점은 팀을 이루어 서로의 생각을 공유하고, 피규어에 성장의 의미와 방향성을 담았습니다. 이 과정에서 자연스럽게 팀워크가 형성되고, 대리점 구성원 간의 신뢰와 협업이 깊어졌습니다.
현대모비스의 비전
각 대리점은 팀을 이루어 서로의 생각을 공유하고, 피규어에 성장의 의미와 방향성을 담았습니다. 이 과정에서 자연스럽게 팀워크가 형성되고, 대리점 구성원 간의 신뢰와 협업이 깊어졌습니
대리점의 비전, 피규어로 구현하다
다양한 대리점에서 보여준 히어로 피규어는 각기 다른 색깔과 이야기를 품고 있었습니다. 그중 몇 가지 인상 깊은 사례를 소개합니다.
단순한 목표 설정을 넘어, ‘히어로의 여정’ 과 같은 체계적 과정으로 설계됩니다. 먼저, 회사의 경영철학과 핵심가치를 내재화하고 개인 강점을 발견한 후, 성장하기 위한 미래 설계를 진행합니다. 이어서 ‘나는 어떤 히어로로 성장할 것인가?’ 라는 자기인식 파트를 통해 구체적인 미래 비전을 고민하며, 팀빌딩 세션에서 인사이트를 공유합니다. 이를 통해 피규어 제작 과정에서와 같이 팀워크와 신뢰를 형성하며 성장의 방향성을 확립합니다.
1. 아이언맨 - 창의성과 혁신의 상징
한 대리점은 ‘아이언맨’을 선택하여, 월등한 기술력과 창의적인 아이디어로 시장에서 차별화를 이뤄내겠다는 비전을 표현했습니다. “우리는 고객의 문제를 창의적인 기술로 해결하는 전문가입니다.”라는 선언처럼, 이 피규어는 대리점의 목표를 구체적으로 보여주는 상징이었습니다.
2. 욘두 - 팀워크와 협업의 힘
또 다른 대리점은 마블의 ‘욘두’를 선택했습니다. 욘두는 겉은 강하고 거칠어 보이지만, 팀을 누구보다 아끼고 조화를 이루는 인물입니다. 이 대리점은 서로 다른 개성을 하나로 묶어 시장을 리드하는 힘이 바로 ‘협업’에 있다고 이야기했습니다. 실제 피규어에는 팀 구성원의 개성을 상징하는 장식들이 조화를 이루며 장착되어 있었습니다.
3. 캡틴 아메리카 - 신뢰와 원칙을 지키는 전문가
신뢰와 일관성의 가치를 중요하게 여긴 한 대리점은 ‘캡틴 아메리카’를 선택했습니다. 고객과의 약속을 지키고, 원칙을 기반으로 업무를 수행하겠다는 다짐을 담은 이 작품은 교육 참가자들로부터 가장 진중한 메시지를 담았다는 평을 받았습니다.
4. 비전 키워드, 피규어로 형상화
성장가치 교육과정에서 도출된 핵심 키워드를 바탕으로 각자의 목표와 비전을 담은 피규어를 디자인하고, 완성된 비전을 전시하여 서로의 가치를 공유합니다.
참여자들의 생생한 후기
성장가치 교육과정에 참여한 대리점은 다음과 같이 소감을 전했습니다.
“교육과정 중 가장 재미있고, 흥미로운 시간이었습니다. 나만의 목표를 설정하고, 그 안에 저의 강점과 성장 가치를 담아, 스스로 나에 대해 깊이 고민해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 동료들과 비전을 공유하다 보니 서로에 대한 신뢰도 더 깊어졌어요!”
또 다른 참여자는 “현대모비스인이 되기 위해 내가 가져야 할 자세가 무엇인지, 앞으로 어떤 도전을 해야 하는지 다시 한번 정리할 수 있는 시간이었어요. 특히 엔지니어로서 앞으로 해결해야 할 문제들을 구체적으로 표현하는 과정이 매우 의미 있었습니다.”라고 말했습니다.
왜 피규어 교육인가?
피규어를 활용한 교육과정은 단순히 재미로 끝나지 않습니다. 형상화를 통한 자기표현은 추상적인 개념을 구체화하고, 팀원 간의 교류를 자연스럽게 촉진하는 힘이 있습니다.
현대모비스가 추구하는 ‘전문가’, ‘성장’, ‘도전’, ‘열정’, ‘신뢰’, ‘동료’ 등의 핵심 키워드를 스스로 고민하고 형상화하는 과정은 각 대리점이 ‘No.1’로 도약하기 위한 내적 동기부여로 이어졌습니다.
이 과정은 단지 피규어를 만드는 시간이 아니라, 함께 비전을 공유하고 공감하는 팀빌딩의 시간이었습니다. 결과적으로, 각 대리점은 ‘우리의 히어로’를 완성하며 자연스럽게 ‘우리의 방향성’을 정의하게 된 것이죠.
앞으로도 현대모비스는 ‘도전’과 ‘성장’을 핵심 가치로 삼으며, 그룹에 빠르게 적응하고 역량을 키울 수 있도록 다양한 프로그램을 제공할 예정입니다.
우리만의 어벤저스 팀 만들기
교육의 마지막에는 각 대리점의 피규어 박스를 연결해 하나의 ‘어벤저스’ 팀을 구성했습니다. 현대모비스 전체가 하나의 히어로 팀으로 나아가겠다는 의미를 담고 있습니다. 이 어벤저스 팀은 각자의 전문성과 개성을 존중하면서도, 공동의 목표를 향해 함께 나아가는 조직 문화를 상징합니다.
참가자들은 서로의 피규어를 칭찬하고 응원하며, ‘우리 대리점’이 단지 하나의 지점이 아닌, ‘현대모비스를 대표하는 히어로 팀’이라는 자부심을 가지게 되었습니다.
마무리하며
2025 현대모비스 비전 & 성장가치 교육과정은 단순한 피규어 만들기 활동을 넘어, 대리점 구성원들이 우리만의 비전과 방향성을 진지하게 고민하고, 함께 공유하는 소중한 시간이었습니다.
전문가로서의 성장, 동료와의 신뢰, 창의적 문제해결, 그리고 고객과의 약속. 이 모든 가치를 담은 히어로 피규어는 단지 작품이 아닌, 우리 대리점이 나아갈 미래의 상징이 되었습니다.
이제, 여러분의 대리점은 어떤 히어로와 함께 성장해나가고 계신가요?
현대모비스는 앞으로도 우리 구성원들이 서로의 비전을 응원하며 함께 성장할 수 있도록, 창의적이고 몰입도 높은 교육과정을 지속적으로 확대해나갈 예정입니다.
‘우리 대리점’만의 히어로는 오늘도 고객과 시장을 향해 힘차게 나아가고 있습니다!
참가자 후기
1. “조명을 켜는 순간, 입사 첫날의 각오가 떠올랐어요.”
처음엔 단순한 만들기 활동인 줄 알았는데, 피규어에 제 비전과 책임감이 고스란히 담겨 있었어요. 업무에 지쳤을 때마다 조명을 켜며 초심을 다잡고 있어요. – 서울지역 A대리점 김○○
2. “우리는 욘두처럼 서로를 신뢰하는 팀이 되고 싶었습니다.”
팀워크의 중요성을 느끼며 선택한 욘두. 각자의 개성이 모여 하나의 팀이 되었던 그 순간, 우리 대리점은 더 이상 개인이 아닌 팀이었습니다. – 경남권 B대리점 최○○
3. “피규어가 완성되던 순간, 저희 목표가 명확해졌어요.”
아이언맨처럼 창의적 문제해결 전문가로 성장하고 싶었는데, 피규어로 직접 형상화하니 미래가 더 선명하게 다가왔어요. – 충청권 C대리점 박○○
4. “서로를 응원하며 만든 어벤저스, 진짜 감동이었어요.”
마지막에 모든 피규어 박스를 하나로 연결했을 때, 우리가 진짜 현대모비스 어벤저스가 된 느낌이었어요. 서로를 향한 칭찬과 응원이 너무 힘이 됐습니다. – 호남권 D대리점 이○○
5. “피규어 교육 덕분에 우리 대리점의 ‘비전 언어’가 생겼어요.”
‘신뢰’, ‘원칙’, ‘전문성’ 같은 키워드가 이제 우리만의 언어가 됐어요. 함께 만든 피규어를 보며 우리 팀만의 방향성과 기준을 다시 다잡고 있습니다. – 수도권 E대리점 정○○
